パル・オネストでは経営理念に「社員とその家族を第1に考える」事を掲げています。

全ては安心して働ける環境があってこそ、「自分の成長の追求」「同僚・取引先への真摯な対応」「お客様の立場に立った思考と行動」、「地域への貢献こそ成長の基盤」と言った成長のスパイラルを実行できるからです。
社員満足度100%を目標に福利厚生・社員の成長サポートに取り組んでいます。
充実の福利厚生の一部を紹介します。
- 薬剤師賠償責任保険加入
- 退職金制度あり
- 有給休暇初年度10日
- 社会保険完備健康(東京薬業健保)、厚生、雇用、労災
- 認定薬剤師取得サポート(認定取得後に費用全額返還)
- 自己啓発支援制度(自己学習補助金)
- ファミリーサポート制度(育児時短勤務期間延長制度)
- 誕生日ケーキプレゼント
- 社内イベント補助金
- 借り上げ社宅制度
- 特別優待ローン制度
- 年間MVP表彰
- 提携保養所多数
- 提携スポーツ施設
- 海外研修
社内イベンター制度
パル・オネストでは社員同士の絆を深め、会社を盛り上げるために、自由にイベントを開催することができます!
今まで開催されたイベントはBBQ、トレッキング、スケート、サッカー観戦などなど。
参加者×3,000円の費用補助がでるため、多くの人が参加します。店舗を超えたコミュニケーションが可能です。

ファミリーサポート制度
お子さんが生まれた後、時短勤務の可能期間を通常3歳までを、小学校入学まで延長しています。
※薬剤師限定

福利厚生倶楽部
宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが低価格で利用できます。

自己啓発支援制度
外部研修に参加した際に年間3万円まで会社から補助金がでます。
自分の興味があること、行ってみたい勉強会、研修など様々なチャレンジが可能です。

MVP(Most Valuable Pharmacist)表彰制度
1年に1度、全社員からの投票により社内のMVPを決定します。
受賞者には社員総会で賞状とトロフィーが授与されます。

借上げ社宅
出身地や実家からの通勤距離など関係なく、誰でも借上げ社宅を利用することができます。自己負担額は家賃の半額です。
※新卒薬剤師限定、条件あり

海外研修
1年に1度、選抜者のみ海外研修が実施されます。行き先はヨーロッパ、アメリカ、ハワイなど多数!日本とはまったく違う文化・環境に触れ、新たな刺激を感じていただきます。
